Post | januari 2025 | 2 min lezen
De vrijwilligers vergoeding dit jaar
Door
Loui Nijdam
De maximale onbelaste vrijwilligersvergoeding blijft in 2025 onveranderd ten opzichte van 2024; €2.100,-. De vergoeding per maand bedraagt in 2025 €210,-. Betaal je de vrijwilliger een hogere vergoeding? Dan is deze alleen onbelast als je de vergoeding geeft om de kosten te vergoeden die de vrijwilliger gemaakt heeft voor het uitvoeren van het vrijwilligerswerk.
Voorwaarden
Om gebruik te kunnen maken van de regels die de fiscus stelt voor een onbelaste vrijwilligersvergoeding, moet je aan een aantal voorwaarden voldoen:
Voor de organisatie
- Je organisatie valt niet onder de vennootschapsbelasting of je organisatie is daarvan vrijgesteld.
- Je organisatie is een sportvereniging of sportstichting, of een algemeen nut beogende instelling (ANBI status), en de vrijwilliger is niet bij je organisatie in dienst.
Voor de vrijwilliger
- Je voert de werkzaamheden niet uit voor jouw beroep.
- Je hebt afgesproken dat je voor jouw inzet per uur een vergoeding ontvangt. En je bent 21 jaar of ouder.
- Je krijgt een vergoeding van maximaal € 5,50 per uur, met een maximum van € 210 per maand en € 2.100 per jaar.
- Deze maximumbedragen gelden voor het totaal van de vergoeding voor jouw inzet.
- Je hebt afgesproken dat je voor jouw inzet per uur een vergoeding ontvangt. En je bent jonger dan 22 jaar.
- Je krijgt een vergoeding van maximaal € 2,75 per uur, met een maximum van € 210 per maand en € 2.100 per jaar.
- Deze maximumbedragen gelden voor het totaal van de vergoeding voor jouw inzet.
- Je ontvangt een vergoeding die zo laag is dat deze niet in verhouding staat tot de omvang en het tijdsbeslag van het werk.
- Je hebt niet afgesproken dat je voor jouw inzet per uur een vergoeding ontvangt.
- Dan mag de vergoeding maximaal € 210 per maand en € 2.100 per jaar zijn. Deze maximumbedragen gelden voor het totaal van de vergoeding voor jouw inzet.
Als je alleen deze vrijwilligersvergoedingen krijgt, dan zijn deze onbelast. De organisatie waarvoor je vrijwilligerswerk doet, hoeft deze vergoedingen niet door te geven.
Als je een bijstandsuitkering ontvangt en vrijwilligerswerk doet
Krijg je in 2025 een bijstandsuitkering en daarnaast een vergoeding voor vrijwilligerswerk? Dan verandert de hoogte van jouw uitkering niet als de vrijwilligersvergoeding niet hoger is dan € 210 per maand en € 2.100 per jaar.
Soorten vrijwilligersvergoedingen
In de praktijk zien we dat steeds meer organisaties ertoe overgaan om een vrijwilligersvergoeding uit te keren aan vrijwilligers. 2 vormen zijn daarbij populair:
- Vrijwilligersvergoeding in de vorm van een reiskostenvergoeding. De OV kosten worden dan vergoed of er is een bedrag per kilometer wat de vrijwilliger mag declareren.
- Vrijwilligersvergoeding in de vorm van een bedrag per keer dat men vrijwilligerswerk komt doen. Denk bijvoorbeeld aan € 2,50 per dienst die een vrijwilliger draait.
Geen vrijwilligersvergoedingen
Het kan zijn dat je als vrijwilliger meer ontvangt dan bovengenoemde vergoedingen. In dat geval gaan wij ervan uit dat er sprake is van een vergoeding die in verhouding staat tot de omvang en het tijdsbeslag van jouw werk. Deze vergoeding is belast voor de loon- en inkomstenbelasting.
Gerelateerde blogposts
Asielzoekers en vrijwilligerswerk
Zowel asielzoekers (vluchtelingen die geen of nog geen verblijfsstatus hebben) als statushouders mogen vanaf dag één vrijwilligerswerk doen. De asielzoeker moet dan wel een vreemdelingenidentiteitsbewijs hebben. Dit is geregeld in de Wet Arbeid Vreemdelingen.
Waardevol:
Voor nieuwkomers is meedoen met vrijwilligersactiviteiten buiten het asielzoekerscentrum goed voor hun gezondheid en welzijn. Vrijwilligerswerk samen met Nederlanders is een manier om kennis te maken met Nederland(s). Bovendien zorgt vrijwilligerswerk voor een dagritme, het leveren van een zinvolle bijdrage en iets waarmee ze even hun zorgen opzij kunnen zetten. Het is ook een laagdrempelige manier om AZC-bewoners en Nederlanders elkaar te laten ontmoeten, om meer wederzijds begrip te krijgen. Daarnaast is activatie en participatie van nieuwkomers in brede zin een belangrijke stap richting arbeidsparticipatie, een doelstelling van zowel landelijke als regionale overheden.
Vrijwilligersverklaring voor asielzoekers:
Als een asielzoeker vrijwilligerswerk bij uw organisatie wil doen, dan moet je een vrijwilligersverklaring van het UWV aanvragen. Een vrijwilligersverklaring is verplicht voor structureel vrijwilligerswerk door asielzoekers. Met deze verklaring toetst het UWV of er daadwerkelijk sprake is van vrijwilligerswerk. Is dit het geval, dan verleent het UWV de vrijwilligersverklaring en kan de asielzoeker beginnen met vrijwilligerswerk. Hier vind u een vrijwilligersverklaring : klik hier
De criteria voor vrijwilligerswerk zijn:
de werkzaamheden zijn gebruikelijk onbetaald;
er is geen sprake van een winstoogmerk;
het vrijwilligerswerk dient een algemeen maatschappelijk belang.
Meer informatie over deze vrijwilligersverklaring is te vinden bij het Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk:
Vrijwilligersverklaring - vrijwilligerswerk door nieuwkomers | NOV - Platform Vrijwillige Inzet .
Lees meer
De Wet bestuur en toezicht rechtspersonen
Wat is de Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen, kortweg WBTR?
Deze wet geldt voor alle stichtingen en verenigingen, behalve de verenigingen van eigenaren. Wat moet je als bestuur van een stichting of vereniging regelen?
De nieuwe wet is bedoeld om wanbestuur, onverantwoordelijk financieel beheer, misbruik van positie en andere ongewenste activiteiten binnen besturen te voorkomen. De wet is erop gericht om krantenkoppen als ‘De penningmeester van het bestuur van vereniging X is er met de kas vandoor’ in de toekomst te voorkomen. Belangrijk is dat een bestuur met elkaar bespreekt wat ‘integer besturen’ inhoudt en hoe je daar vervolgens met elkaar afspraken over vastlegt. Ook is het van belang om kritisch te kijken of het nodig is om als vereniging of stichting verdere stappen te ondernemen.
Belangrijkste punten van de nieuwe wet
Uitvoering en toezicht moeten gescheiden worden (monistisch bestuur: uitvoerende en niet uitvoerende bestuurders);
Meervoudig stemrecht verandert. Als een bepaalde bestuurder meer stemmen kan uitbrengen dan de anderen tezamen, dan kan dat nog max 5 jaar. Zodra de statuten wijzigen verandert ook deze regeling;
Verplicht in statuten opnemen wat er gebeurt bij belet of ontstentenis van een bestuurder/commissaris; (belet of ontstentenis betekent bij afwezigheid a.g.v. ziekte, schorsing, ontslag of overlijden)
Statuten hoeven nu niet à la minute gewijzigd te worden. De wet gaat boven de statuten op onderdelen;
Regeling over tegenstrijdige belangen. Bestuurder met persoonlijk belang mag niet deelnemen aan besluitvorming over betreffend onderwerp.
Checklist
Het NOV heeft een checklist voor besturen gemaakt om te zien waaraan zij moeten voldoen binnen de nieuwe wet.
Stappenplan
IVBB (Instituut voor Verenigingen, Branches en Beroepen) heeft een WBTR-stappenplan ontwikkeld. Dit online stappenplan geeft informatie over de nieuwe verplichtingen en biedt de mogelijkheid vast te leggen hoe de vereniging/stichting hieraan voldoet. Ook is er een juridische helpdesk. Eerst meer weten over de inhoud van het stappenplan? Er worden gratis webinars over dit stappenplan gegeven. Versa Vrijwilligerscentrale is via het NOV aangesloten bij IVBB als koepelorganisatie, waardoor verenigingen en stichtingen uit regio Gooi en Vechtstreek met 50% korting het stappenplan kunnen doorlopen en gebruik kunnen maken van de juridische helpdesk. De kosten bedragen incl. korting 120 euro per jaar. Gebruik voor korting op het stappenplan de kortingscode NOV50. Link naar website wbtr.nl/wbtr.stappenplan/
NOV - Platform Vrijwillige Inzet
Ook het NOV biedt een gratis webinar over dit onderwerp en op hun website. Meer informatie over de WBTR vind je hier: Bestuur en toezicht
Heb je nog vragen, stuur een e-mail naar info@versavrijwilligerscentrale.nl en wij nemen contact met je op.
Lees meer
Gratis VOG aanvragen
Vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties
Vrijwilligers die met kinderen of kwetsbare personen werken, kunnen gratis een VOG aanvragen. De vrijwilliger kan met de VOG aantonen dat hij of zij geen strafbare feiten op zijn of haar naam heeft staan, die het vrijwilligerswerk in de weg staan.
De VOG is daarmee een belangrijk onderdeel van het preventie- en integriteitsbeleid van elke vrijwilligersorganisatie. Hiermee wordt een bijdrage geleverd aan de veiligheid van kwetsbare groepen in de samenleving.
Aanmelden via gratisvog.nl
Organisaties die in aanmerking willen komen voor de regeling voor een gratis VOG, kunnen zich aanmelden via de website gratisvog.nl . Het CIBG (onderdeel van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport) beoordeelt of de organisatie aan de voorwaarden voldoet en laat haar dit weten. Wilt u als organisatie meer informatie over hoe u zich kunt aanmelden, de procedure en de voorwaarden? Kijk dan op de website gratisvog.nl .
Bron:https://www.justis.nl/producten/vog/vrijwilligers-en-vrijwilligersorganisaties.aspx
Lees meer