Navigatie overslaan
Vrijwilligers Centrale Weesp & Driemond Home
Account aanmakenLog in

Contact

  • Van Houten Industriepark 11b, 1381 MZ Weesp, Nederland
  • info@vcweesp.nl
  • 06 82605987

Vrijwilligers Centrale Weesp & Driemond

  • Ik wil vrijwilliger worden
  • Ik zoek vrijwilligers
  • Platform Informele Zorg Weesp
  • Informatie vrijwillige inzet
  • Over de Vrijwilligers Centrale

Doe mee

  • Vacatures / bijeenkomsten
  • Zoek Organisaties
  • Organisatie toevoegen
  • Account aanmaken
  • Log in
  • Help
  • Content policy
  • Privacyverklaring
  • Algemene Voorwaarden
  • Toegankelijkheidsverklaring

Powered by Deedmob tools (opent in een nieuw venster)

Post | september 2021 | 2 min lezen

Versa Vrijwilligerscentrale lanceert Vice Versa

Corporate volunteering, medewerkersvrijwilligerswerk

Vice Versa stelt medewerkers van bedrijven in de regio in de gelegenheid iets extra’s voor de maatschappij te betekenen door onder werktijd vrijwilligerswerk te doen. Medewerkers kunnen zich, eenmalig of terugkerend, inzetten bij een maatschappelijke organisatie namens het bedrijf waar zij werkzaam zijn.


Vanaf september 2021 is het mogelijk om met je bedrijf, je team of je collega’s vrijwilligerswerk te gaan doen via Versa Vrijwilligerscentrale vertelt Suzanne Wierenga Coördinator Versa Vrijwilligerscentrale. ‘Veel maatschappelijke organisaties komen menskracht, expertise en middelen te kort om elke dag de wereld te verbeteren, terwijl er genoeg mensen zijn die met liefde een bijdrage zouden willen leveren. Ik en mijn collega’s van Versa Vrijwilligerscentrale kennen vrijwel elke maatschappelijke organisatie in de omgeving. Wij werven namelijk doorlopend nieuwe vrijwilligers voor hen. We zien het dan ook als een uitdaging om een nieuwe doelgroep vrijwilligers te bereiken; de bedrijfsvrijwilligers’. Organisaties kunnen deze extra vrijwilligers heel goed gebruiken. En voor de medewerkers biedt het een uniek kijkje in de keuken van een organisatie waar ze anders wellicht nooit mee in contact zouden komen. Win-win dus voor beide partijen.


Vrijwilligerswerk onder werktijd, ook wel bekend als ‘corporate volunteering’, houdt exact dat in wat het zegt; Medewerkers zetten zich, eenmalig of terugkerend, in bij een maatschappelijke organisatie namens het bedrijf waar zij werkzaam zijn. Zo kun je bijvoorbeeld met je collega's je handen uit de mouwen steken door aan de slag te gaan in de tuin van een ziekenhuis, bij een kinderboerderij, speeltuin of museum. Dit gaat dan vaak om klussen als snoeien, nieuwe struiken aanplanten, een hek repareren of een bankje schilderen. Misschien ga je liever als team een dagje op stap en neem je bewoners van een zorgcentrum of mensen met een verstandelijke beperking mee? Breng een bezoek aan een dierentuin of museum, maak een stadswandeling en ga daarna gezellig iets drinken met elkaar op een terrasje.


Waarom zou je jouw medewerkers onder werktijd de gelegenheid geven om vrijwilligerswerk te doen?

Je wilt…

… een goede buur zijn

… een aantrekkelijk werkgever zijn

… zinvolle invulling aan je MVO/CSR-beleid geven

… toegang tot breed netwerk krijgen

… positieve media-aandacht krijgen

… het bedrijfsimago en -reputatie versterken


Medewerkers doen graag vrijwilligerswerk onder werktijd want zij…

… zijn trots op hun werkgever en vertellen het door

… raken geïnspireerd en krijgen energie

… ervaren zingeving en voldoening door van betekenis te zijn voor anderen

… ontmoeten nieuwe (inspirerende) mensen, leren collega’s beter kennen

… ontwikkelen competenties, leiderschapsvaardigheden en vergroten hun horizon

… krijgen meer begrip voor sociale thema’s en voor mensen die het moeilijk hebben

… ontmoeten mensen die ze veelal in het dagelijkse leven niet tegenkomen

… vinden het leuk om te doen (fun)

 

Wil je met je bedrijf, medewerkers of collega’s aan de slag? Neem dan contact op met Suzanne Wierenga (06 - 82 60 59 87) of Pietje Vlot (06-15 87 56 92) of kijk op www.versavrijwilligerscentrale.nl/viceversa

Deel blogpost
Gerelateerde blogposts

Geef jij iemand een mooie zomer?

zomermaatje gezocht: vrijwilligerswerk in de vakantie
Lees meer

Gratis adviesgesprek met adviseur Sesam Academie

Een SESAM-adviseur denkt graag met jou mee. Zij zijn expert op het gebied van bestuurlijke- en organisatorische vraagstukken voor jouw vrijwilligersorganisatie. SESAM, adviseurs dichtbij. De naam SESAM komt oorspronkelijk van Senioren Samenleving. Anno nu staan de letters voor: Sociaal, Experts, Samenwerking, Advies & kennis, Mogelijkheden. Jouw club, vereniging, stichting, sociale onderneming, buurthuis of bewonersinitiatief heeft te maken met veranderingen. Van binnen én van de wereld er omheen. Dat biedt nieuwe kansen, maar het stelt je ook voor uitdagingen. Bijvoorbeeld door teruglopende subsidies, vergrijzing onder de leden, onvoldoende vrijwilligers of fondsen en sponsoren die hogere eisen stellen. Hoe krijg je je organisatie dan weer op de rit? Een SESAM-adviseur denkt graag met je mee. Zij zijn expert op het gebied van bestuurlijke- en organisatorische vraagstukken, hebben hun sporen ruim verdiend en delen hun kennis graag met jou. Of het nu gaat om het werven van leden en vrijwilligers, een plan voor een subsidie- of sponsoraanvraag, een beleids- of projectplan, een verdienmodel, een vertrouwenspersoon of een tijdelijke bestuurder: er is altijd een SESAM adviseur in jouw regio met de juiste kennis, ervaring en netwerk. Neem contact met jouw Vrijwilligerscentrale in jouw gemeente en je ontvangt gegevens van SESAM adviseur Frank Thunnissen.
Lees meer

Let’s Meet en meer: ‘Door met elkaar te kletsen kom je dingen over elkaar te weten’

In bibliotheek Hilversum was vrijdag 1 oktober de tweede van drie sessies van ‘Let’s Meet en meer’. In het kader van de Week tegen Eenzaamheid bedacht een aantal Hilversumse organisaties de bijeenkomsten voor mensen die graag nieuwe mensen willen ontmoeten. Bij binnenkomst in de bibliotheek, vangen Eva Drager van Stichting Present, Nicole Wendt van de Vrijwilligerscentrale Hilversum en Leonore Hoogstraten van Stichting Maatjesproject Gooi en Vechtstreek de bezoekers op en begeleiden hen naar de ruimte die de bibliotheek deze vrijdag ter beschikking stelt. Ze krijgen allemaal een sticker met hun naam erop op de kleding geplakt en Hoogstraten vraagt eenieder in welk interessegebied ze de mensen mag indelen. Op een bord hangen gekleurde briefjes met daarop een aantal thema’s als natuur en bewegen, creatief bezig zijn, lezen, muziek maken, spelletjes doen en cultuur. Bezoekers mogen ook meerdere interessegebieden opgeven. Tijdens de speeddate, later deze ochtend, worden mensen met dezelfde interesses bij elkaar gezet waarbij het de bedoeling is om één op één met elkaar in contact te komen, iets langer de tijd voor elkaar te hebben en wie weet iets af te kunnen spreken. Daarvoor liggen de contactkaartjes al klaar, waarop namen en telefoonnummers geschreven kunnen worden om uit te wisselen. “We organiseren deze sessies om mensen in korte tijd de kans te geven nieuwe mensen uit hun eigen omgeving te leren kennen. Om ze met elkaar in contact te brengen”, vertelt Drager. “En misschien ontmoeten ze wel iemand met wie ze iets gemeen hebben, interesses delen of gewoon een klik hebben en met wie ze vaker iets samen zouden willen doen.” Zelf is Drager vijf jaar geleden in Hilversum komen wonen. Ze vertelt nog niet heel veel mensen hier te kennen. “Ik weet zelf dus hoe lastig het kan zijn om nieuwe mensen te leren kennen in een nieuwe omgeving als je volwassen bent.” De bezoekers krijgen vervolgens een bingokaart met daarop talloze gespreksonderwerpen die kunnen helpen om een gesprek te beginnen. Meteen valt het op hoe snel een vrolijk geroezemoes de ruimte vult. Een meneer vertelt een maand geleden uit Amsterdam naar Hilversum te zijn verhuisd en nog middenin de verhuisdozen te zitten. Een vrouw geeft aan ook in Amsterdam te hebben gewoond, ze woont nu in Bussum-Zuid. “Ik zag het voorbijkomen dat dit werd georganiseerd en zoiets heb je niet in Bussum. En ik woon vlakbij, aan de rand van Hilversum.” ‘Je kunt niet aan de buitenkant zien wat mensen allemaal doen of gedaan hebben’ De eerste sessie Let’s Meet en meer was een dag eerder bij Amaris Rubina. Wendt was daar ook aanwezig en had haar tante Mike van 81 jaar uitgenodigd om te komen. “Haar man is twee jaar geleden overleden en ik dacht dat het wel gezellig voor haar zou zijn. Bij Amaris kwam ze allemaal mensen tegen die ze kende, onder wie Gerrie. Gerrie zat op een koor en voor je het wist zaten ze samen oudhollandse liedjes te zingen. En daar kwamen ook weer mensen op af. Iemand vertelde dat ie thuis een accordeon had staan, enzovoort. Uit de eerste sessie zijn al heel leuke dingen voortgekomen”, vertelt Wendt. “Je kunt niet aan de buitenkant zien wat mensen allemaal doen of gedaan hebben. Door met elkaar te kletsen kom je dingen over elkaar te weten.” Een flink aantal mensen mensen dat nieuw in Hilversum is, is vrijdag naar de bijeenkomst gekomen. Er is ook een grote groep mensen die zelfs nieuw in Nederland zijn en elkaar al kennen via de taalschool Toptaal, dat bij het station in Hilversum zit. Heleen Meertens is daar docent Nederlandse taal en geeft les aan inburgeraars. Meertens heeft een groep inburgeraars meegenomen naar Let’s Meet en meer in de bibliotheek. “Ik ga veel met ze op pad”, vertelt Meertens. “Om zelfredzaam te kunnen worden. Om veel te praten en gesprekjes te hebben. ‘Leer mij het zelf te doen’ van het Montessori-onderwijs, daarop is het gebaseerd. Je hebt taal nodig om een nieuw bestaan op te bouwen. Taal kan een barrière zijn, maar taal kan ook verbinden.” Eén van haar taalleerlingen is Ayse. Ze woont in Laren en is twee jaar in Nederland. Ze spreekt erg goed Nederlands. “Ik vind het mooi om nieuwe mensen te ontmoeten, daarom ben ik hier”, vertelt ze. Ook Hansa is twee jaar in Nederland. Zij woont in Kerkelanden en is op de fiets naar de bibliotheek gegaan. “Ik ga altijd op de fiets. Ook in de winter”, zegt Hansa.
Lees meer